Usein kysytyt kysymykset henkilöstökuvauksesta

Mitä henkilöstökuvaus tarkoittaa? 

Henkilöstökuvaus tarkoittaa yrityksen työntekijöiden valokuvaamista esimerkiksi verkkosivuille, LinkedIniin ja markkinointimateriaaleihin. Tavoitteena on tuottaa yhtenäinen ja ammattimainen ilme, joka vahvistaa yrityksen brändiä ja luottamusta. 

Missä henkilöstökuvaus tehdään? 

Henkilöstökuvaus voidaan toteuttaa yrityksen omissa tiloissa, studiossani Espoon Olarissa tai muussa valitussa ympäristössä Helsingissä ja Uudellamaalla. Useimmiten kuvaus tehdään paikan päällä yrityksessä, jotta se on henkilöstölle nopea ja helppo. 

Kuinka kauan henkilöstökuvaus kestää? 

Henkilöstökuvaus kestää yleensä noin 5–15 minuuttia per henkilö. Koko kuvauksen kesto riippuu kuvattavien määrästä, mutta kuvaus suunnitellaan niin, että se häiritsee työpäivää mahdollisimman vähän. 

Mitä henkilöstökuvaus maksaa? 

Henkilöstökuvauksen hinta riippuu kuvattavien määrästä, kuvauspaikasta ja toteutuksen laajuudesta. Tyypillisesti hinta määräytyy joko kokonaisuutena tai per henkilö, ja tarkka tarjous annetaan tarpeiden kartoituksen jälkeen. 

Mitä kannattaa pukea päälle henkilöstökuvaukseen? 

Henkilöstökuvaukseen kannattaa valita siistit, omaan työrooliin sopivat vaatteet, jotka tukevat yrityksen ilmettä. Yksiväriset ja rauhalliset sävyt toimivat yleensä parhaiten, ja tärkeintä on, että vaatteissa on mukava olla. 

Entä jos en ole tottunut olemaan kuvattavana? 

Kuvauksessa ei tarvitse osata poseerata, sillä kuvaaja ohjaa koko ajan. Rento ohjaus ja selkeät ohjeet auttavat rentoutumaan, jolloin lopputulos näyttää luonnolliselta eikä väkinäiseltä. 

Millainen henkilöstökuva kannattaa valita? 

Hyvä henkilöstökuva on selkeä, luonnollinen ja yrityksen brändiin sopiva. Kuvien tulisi olla keskenään yhtenäisiä, jotta kokonaisuus näyttää ammattimaiselta esimerkiksi verkkosivuilla ja esityksissä. 

Mihin henkilöstökuvia käytetään? 

Henkilöstökuvia käytetään verkkosivuilla, LinkedInissä, rekrytoinnissa, esityksissä ja markkinoinnissa. Ne auttavat rakentamaan luottamusta ja tekevät yrityksestä helpommin lähestyttävän. 

Saako kuvista useita versioita? 

Kuvista voidaan toimittaa eri käyttötarkoituksiin sopivia versioita, kuten rajaukset verkkosivuille, LinkedIn-profiileihin ja sisäisiin esityksiin. Tarvittavat kuvakoot ja rajaukset sovitaan etukäteen, jotta kuvat toimivat niissä kanavissa, joissa niitä aiotaan käyttää. 

Miten henkilöstökuvaus varataan? 

Henkilöstökuvaus varataan ottamalla yhteyttä ja sopimalla kuvaustarpeet, aikataulu ja toteutus. Suunnittelu tehdään etukäteen, jotta kuvauspäivä sujuu tehokkaasti ja selkeästi. Ota rohkeasti yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä yrityksesi tarpeita parhaiten palveleva kokonaisuus.

Voiko jokainen valita oman henkilöstökuvansa? 

Kuvien valintatapa sovitaan ennen kuvausta. Henkilöt voivat valita oman suosikkikuvansa joko kuvauksen yhteydessä tai jälkikäteen kuvagalleriasta. Tarvittaessa myös yritys voi tehdä lopullisen valinnan, jos kuvien halutaan noudattavan tarkkaa yhtenäistä linjaa.  

Milloin valmiit henkilöstökuvat toimitetaan? 

Valmiiden kuvien toimitusaika riippuu kuvattavien määrästä ja työn laajuudesta. Aikataulu sovitaan aina etukäteen, ja kuvat toimitetaan viimeisteltyinä digitaalisessa muodossa sovitun aikataulun mukaisesti, yleensä 1–2 viikon kuluessa. 

Saako henkilöstökuvia käyttää yrityksen eri kanavissa? 

Kuvien käyttöoikeudet sovitaan tarjouksen yhteydessä. Yleensä henkilöstökuvia voidaan käyttää yrityksen omissa kanavissa, kuten verkkosivuilla, LinkedInissä, esityksissä ja rekrytoinnissa. Tarvittaessa käyttöoikeudet voidaan määritellä laajemmin projektin tarpeiden mukaan.